前程无忧

金蝶员工爆料：天天加班好严重 无加班费 晚上10点还在开会_我的网站

A |     8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。    专题：精准营养产业大会 精准蛋白营养 赋能全生命周期健康 2026年8月21-23日，第二届精准营养产业大会在黑龙江哈尔滨举行，大会主题为“精准蛋白营养，赋能全生命周期健康”。     据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。会上“精准蛋白营养行动倡议”正式发布，中山大学公共卫生学院教授、广东省营养学会理事长朱惠莲宣读倡议书。    不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。　　朱惠莲表示，蛋白质是生命的基石，当前国民蛋白质摄入总量不足，不同人群营养需求日益细分，对优质蛋白质的供给和适配提出了更高要求，加快发展精准蛋白营养已经成为国民营养改善，推动产业升级的迫切需要。    

    从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。

B | 　　“精准蛋白营养行动倡议”明确六大核心发展举措，全面覆盖科研、制造、工艺、产品、科普、人才六大产业链关键环节：　　一，夯实科研根基，推动蛋白科技创新发展；　　二，突破制造瓶颈，保障关键装备自创自研；　　三，革新提取工艺，提升蛋白精深加工效能；　　四，拓展产品创新，丰富蛋白多元应用品类；　　五，普及科学认知，传播蛋白功能营养价值；　　六，深化产研协同，搭建复合人才培育体系；　　朱惠莲在倡议中强调，蛋白营养从业者既是产业发展的同行者，更是健康中国建设的践行者。

C | 全体行业同仁要坚持以科研求真、以创新破局、以品质立身，凝心聚力、携手共进，持续推动中国蛋白营养产业迭代突破，让精准的蛋白营养惠及每个生命阶段，为健康中国建设注入不竭动力。    不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：李思阳。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。     多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。

D |     除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。

E | 不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。    针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。     值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。    两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。    

Current article:http://kzno.maqiwenghepinyonghunpeng.cyou/list_wmc2k/mwkukuf.html

Published on:01:03:57